P1: O Grupo TÖSS é uma empresa de recrutamento?
R: Não, o Grupo TÖSS recruta enfermeiros diretamente sem intermediários para trabalharem exclusivamente nas clínicas do grupo.
P2: Para que locais é feito o recrutamento?
R: As clínicas do Grupo ficam todas situadas no distrito de Zurique (parte alemã da Suíça), a cerca de 30-40 minutos do centro da cidade de Zurique. Para consultar os Websites de cada clínica basta clicar no logotipo de cada clínica que encontrará no separador “Home” do Website do recrutamento, no final da página.
P3: Existe algum Timing específico ou limite temporal para apresentar a candidatura?
R: Não existe tempo limite para se candidatar, o nosso recrutamento ajusta-se, mediante as vagas disponíveis, à disponibilidade de cada candidato. Em conjunto com o candidato encontra-se a melhor altura para se iniciar o processo/funções.
P4: Abrir um processo de candidatura neste recrutamento tem custos?
R: Não, a inscrição e abertura de um processo de candidatura no nosso recrutamento é gratuito.
P5: Não tenho conhecimentos em alemão, posso candidatar-me à mesma?
R: Sim, o nosso recrutamento disponibiliza um plano de apoio estruturado em três fases (para mais informação sobre as fases ver Website no separador “condições”) para que todos os interessados se possam candidatar mesmo que não tenham nenhum conhecimento de alemão. Nos meses iniciais será acompanhada/o por enfermeiros portugueses que lhe irão explicar tudo em português.
P6: Além do curso de alemão que apoios tenho do Grupo TÖSS?
R: Alojamento e alimentação disponíveis desde o primeiro dia (ver condições e custos no separador “condições” do Site do recrutamento onde estes Packs opcionais são descritos). Apoio individual e acompanhamento personalizado, numa fase inicial para resolver todas as questões burocráticas da sua chegada à Suíça como por exemplo registo nos serviços de emigração para obtenção de visto de trabalho e residência, abertura de conta bancária, obtenção de um seguro de saúde (obrigatório por Lei). Numa Fase posterior, aconselhamento e acompanhamento no processo de reconhecimento do Diploma, entre outras burocracias que possam ser necessárias.
P7: Fiz um curso de alemão em Portugal, mas não sei ao certo qual o Nível a que corresponde, em que fase início?
R: Todos os candidatos serão avaliados na escola onde irão frequentar o curso de alemão. É mediante essa avaliação dos conhecimentos de alemão feita pela escola, que tomaremos a decisão de qual fase do plano de apoio irá iniciar posteriormente.
P8: Tenho um certificado A2 em alemão tenho de iniciar o recrutamento pela fase 1?
R: Não propriamente, todos os candidatos serão avaliados na escola onde irão frequentar o curso de alemão. É mediante essa avaliação dos conhecimentos de alemão feita pela escola, que tomaremos a decisão de qual fase do plano de apoio será para iniciar. Se a escola confirmar os conhecimentos de Nível A2 e visto ser este o pré-requisito para fase 2, o candidato poderá iniciar diretamente em fase 2. O mesmo princípio se aplica à fase 3, sendo que aqui o nível mínimo de alemão é o B1.
P9: Existe algum pré-requisito a nível de experiência profissional para se ser contratado?
R: Não, todos os interessados neste recrutamento, tendo ou não experiência profissional, podem candidatar-se, não sendo este um fator decisório ou de exclusão.
P10: Estou inseguro sobre este passo profissional e não tenho a certeza se me vou adaptar a um país novo, posso candidatar-me à mesma?
R: Sim, no nosso recrutamento, assim que estiver definido o mês de início de funções, o candidato é convidado a fazer uma semana de experiência nos nossos serviços sem compromisso. No final dessa semana o candidato toma a decisão de assinar contrato ou não, mediante aquilo que experienciou nessa semana. Para esta semana de experiência a nossa Empresa disponibiliza alojamento e alimentação gratuita, o candidato só terá de financiar as viagens.
P11: O contrato é fixo, sem termo, definitivo?
R: Sim, todos os nossos contratos são definitivos e sem termo.